Sayın Üyemiz,

5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Kanunu Ek-1 nci maddesi “Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, MYK tarafından standardı yayımlanan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra ilgili Kanunda düzenlenen esaslara göre meslekî yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamaz.” hükmü uyarınca, 25/05/2015 tarihinde Resmî Gazetede Bakanlıkça yayımlanan 2015/1 nolu ilk tebliğde yer alan 40 meslek ile başlayan belge zorunluluğu aşamalı olarak genişletilmiş olup, 23 Mart 2026 tarihli Resmî Gazete Bakanlıkça yayımlanan 2026/1 nolu tebliğ ile ek’te yer almakta olan 40 yeni meslek ile zorunluluk kapsamındaki meslek sayısı 244’e çıkmıştır.

Daha önce yayımlanan 7 tebliğ ile ek’te sunulmakta olan 204 meslekte belge zorunluluğu başlamış olup, 23 Mart 2026 tarihinde Resmî Gazetede Bakanlıkça yayımlanan 2026/1 nolu son tebliğde yer alan 40 meslekte belge zorunluluğu 23 Mart 2027 tarihinde başlayacaktır.

Bakanlık tarafından yapılacak denetimlerde Mesleki Yeterlilik Belgesi bulunmadan çalışan işçilerin tespiti halinde, belgesiz çalışan kişi başına işverene 2026 Yılı itibariyle 8.980 TL idari para cezası uygulanmaktadır.

Diğer taraftan, MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğunda 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre ustalık belgesi almış olanlar ile Millî Eğitim Bakanlığına bağlı meslekî ve teknik eğitim okullarından ve üniversitelerin meslekî ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden mezun olup, diplomalarında veya ustalık belgelerinde belirtilen bölüm, alan ve dallarda çalıştırılanlar için meslekî yeterlilik belgesi şartı aranmamaktadır.

Bu doğrultuda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca, Resmî Gazete’de yayımlanan tebliğlerde yer alan 244 meslekte çalışmak isteyenler için MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi, ustalık belgesi ve Millî Eğitim Bakanlığına bağlı meslekî ve teknik eğitim okullarından ve üniversitelerin meslekî ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden alınan mesleki eğitim diploması haricindeki kurs bitirme belgeleri, çıraklık, kalfalık ve eğitim katılım belgeleri gibi tüm belgeler geçersiz sayılacaktır.

Diğer taraftan, 6111 sayılı Kanun kapsamında gerekli şartları taşıyan MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi sahibi kişileri istihdam eden işverenlerin sigorta primlerinin işveren hissesine düşen tutarı, 54 aya varan sürelerle İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

Üyelerimizin ve ilgililerin bilgilerine saygıyla sunulur.